សកម្មភាពវប្បធម៌សាជីវកម្ម៖ ដើម្បីបង្កើនអារម្មណ៍នៃភាពជាកម្មសិទ្ធិនិងភាពស្អិតរមួតរបស់បុគ្គលិក

ថ្មីៗនេះ ក្រុមហ៊ុនរបស់យើង Shenzhen Lanjing New Energy Technology Co., Ltd. បានប្រារព្ធសកម្មភាពវប្បធម៌សាជីវកម្មជាបន្តបន្ទាប់ ដែលបង្ហាញពីភាពស្អិតរមួត និងភាពរឹងមាំរបស់ក្រុមហ៊ុន។ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនដែលមានឯកទេសខាងថ្មផ្ទុកថាមពល យើងតែងតែផ្តោតលើបច្ចេកវិទ្យាច្នៃប្រឌិត និងផលិតផលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ហើយព្រឹត្តិការណ៍វប្បធម៌នេះក៏ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការសង្កត់ធ្ងន់របស់ក្រុមហ៊ុនលើការថែទាំបុគ្គលិក និងការកសាងវប្បធម៌ផងដែរ។ជាមួយនឹងប្រធានបទ "ការច្នៃប្រឌិត ចំណង់ចំណូលចិត្ត ការរួបរួម និងការលះបង់" សកម្មភាពវប្បធម៌នេះមានគោលបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវភាពស្អិតរមួតរបស់បុគ្គលិក និងស្មារតីការងារជាក្រុម។ជាដំបូង ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងបានរៀបចំសុន្ទរកថាគន្លឹះ ដោយអញ្ជើញអ្នកជំនាញក្នុងឧស្សាហកម្ម និងអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មមកថ្លែងសុន្ទរកថា ដើម្បីចែករំលែកនិន្នាការឧស្សាហកម្ម និងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមហ៊ុន។ខ្លឹមសារនៃសុន្ទរកថាមិនត្រឹមតែអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតយល់អំពីនិន្នាការបច្ចេកវិទ្យាចុងក្រោយបំផុតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបានបំផុសគំនិតពួកគេឱ្យបន្តបន្តការច្នៃប្រឌិត និងវិសាលភាព។ក្រៅពីសុន្ទរកថា ក្រុមហ៊ុនក៏បានរៀបចំការប្រកួតប្រជែងធ្វើបទបង្ហាញប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតផងដែរ។

និយោជិតមានសេរីភាពក្នុងការច្នៃប្រឌិត និងបង្ហាញទេពកោសល្យ និងគំនិតរបស់ពួកគេដោយផ្អែកលើចំណាប់អារម្មណ៍ និងប្រវត្តិវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។ការប្រកួតប្រជែងនេះមិនត្រឹមតែបង្ហាញពីភាពច្នៃប្រឌិត និងភាពប៉ិនប្រសប់របស់និយោជិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើនអារម្មណ៍នៃការងារជាក្រុមផងដែរ។និយោជិកចូលរួមយ៉ាងសកម្ម និងសហការគ្នាទៅវិញទៅមក ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងឥតឈប់ឈរនូវភាពច្នៃប្រឌិត និងគុណភាពនៃការងាររបស់ពួកគេ តាមរយៈការចែករំលែក និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ។លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនក៏បានរៀបចំកិច្ចប្រជុំកីឡាមួយ ដើម្បីឲ្យបុគ្គលិកទទួលបានបទពិសោធន៍ពីសារៈសំខាន់នៃការធ្វើការងារជាក្រុមប្រកបដោយភាពរីករាយ និងភាពរឹងមាំ។នាយកដ្ឋាននីមួយៗបង្កើតក្រុមផ្សេងៗគ្នាដើម្បីចូលរួមក្នុងកីឡាបាល់បោះ បាល់ទាត់ វាយកូនឃ្លីលើតុ និងព្រឹត្តិការណ៍ប្រកួតប្រជែងផ្សេងៗ។កិច្ចប្រជុំកីឡាមិនត្រឹមតែអនុវត្តកាយសម្បទារបស់និយោជិតប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងលើកកម្ពស់ទំនាក់ទំនង និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងបុគ្គលិកផងដែរ។

កាសែត ៣ (១)

កាសែត ៣ (២)

កាសែត ៣ (៣)

ដើម្បីពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលិក និងក្រុមហ៊ុន យើងក៏ត្រូវបានរៀបចំសកម្មភាពមាតាបិតា និងកូនផងដែរ។និយោជិកអាចនាំកូនរបស់ពួកគេទៅលេងក្រុមហ៊ុនដើម្បីឱ្យគ្រួសាររបស់ពួកគេយល់ពីបរិយាកាសការងារ និងខ្លឹមសារការងាររបស់ពួកគេ។សកម្មភាពនេះមិនត្រឹមតែអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍ថាមានការយកចិត្តទុកដាក់របស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះគ្រួសាររបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើនទំនាក់ទំនង និងការយល់ដឹងរវាងបុគ្គលិក និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេផងដែរ។ក្រុមហ៊ុន Blue Crystal New Energy Technology Co., Ltd តែងតែផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិក។ក្នុងអំឡុងពេលសកម្មភាពវប្បធម៌ ក្រុមហ៊ុនក៏បានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាបន្តបន្ទាប់ រួមទាំងការងារជាក្រុម ជំនាញទំនាក់ទំនង និងភាពជាអ្នកដឹកនាំ។តាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាលទាំងនេះ ក្រុមហ៊ុនសង្ឃឹមថានឹងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពទាំងមូលរបស់បុគ្គលិក និងពង្រឹងសមត្ថភាព និងទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង។

អាចមើលឃើញពីព្រឹត្តិការណ៍វប្បធម៌នេះ ដែលយើងយកចិត្តទុកដាក់លើការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិក និងការកសាងវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន។ យើងមិនត្រឹមតែអាចផ្តល់នូវបរិយាកាសការងារល្អ និងអត្ថប្រយោជន៍សុខុមាលភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយបង្កើនអារម្មណ៍នៃកម្មសិទ្ធិនិងភាពស្អិតរមួតរបស់និយោជិតតាមរយៈផ្សេងៗ។ សកម្មភាព និងការបណ្តុះបណ្តាល។ក្រុមហ៊ុនគឺជាផ្ទះរបស់ពួកគេផ្ទាល់។ គំនិតផ្តួចផ្តើមទាំងនេះមិនត្រឹមតែលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត និងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។យើងនឹងបន្តប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការផ្តល់នូវផលិតផលថ្មផ្ទុកថាមពលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងការរួមចំណែកកាន់តែច្រើនក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្មថាមពលស្អាត។ក្រុមហ៊ុនក៏នឹងបន្តយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិក ជំរុញការបង្កើតថ្មី និងចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់បុគ្គលិកតាមរយៈសកម្មភាពវប្បធម៌ផ្សេងៗ និងដាក់មូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលវែងរបស់ក្រុមហ៊ុន។


ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ២២ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២៣